1、工作服具有劳动保护身份识别和单位识别等多种功能工作服单位，但是工作服单位，现实中职工违规不穿工作服的现象仍时有发生焦点关注单位有。

2、工作服属于用人单位应当提供的劳动用品，因其对内能约束员工行为提供劳动保护，对外展示工作服单位了企业形象，因此，提供工作服不能等。

3、前两天报到的时候，公司提出，将向每个新入职员工提供统一工作服，但要收取一笔500元押金小葛觉得单位收这笔钱好像也并没有。

4、但该制度并未明确规定员工未穿工作服属于严重违反单位规章制度的行为，因此法院判决单位属于违法解除，应向员工支付违法解除的。

5、今年的庆祝活动，单位要求大家穿工作服，脸上贴着图画，手上拿着飘逸的红，共同唱歌录视频，以此来烘托文化建设工作服单位我的同事就。

6、法律知识要点只有工作服，能不能证明与用人单位存在劳动关系工作服单位？在实务中，有的用人单位不规范用工，不与劳动者签订书面劳动合。