1、劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同法第九条规定用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以离职后工作服扣钱吗；如果扣款公司便相当于在强制推销这套工作服，同时公司也无法提供有效购物凭证，这笔费用便不明不白，违反了企业经营范围管理和消费者权益保护的规定 有些特殊行业的工作服价值比较高，如高级酒店的工作服往往一套就价值好几；单位的这种行为的错误的，工作服是给劳动者的劳动保护用品，是有单位的劳保费用中支付的，属于劳动者福利待遇的一部分如果单位为此要离职后工作服扣钱吗你教会工作服，或者扣离职后工作服扣钱吗你的工资，可以投诉到劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查，并。

2、上述说明，用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取1工装的费用应该由用人单位承担2用人单位不得以劳动者工作时间短等原因；劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同二离职后公司克扣工资怎么办离职后公司克扣工资处理如下1通过申请劳动；劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报劳动合同法第九条规定用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、法律分析解除合同无故扣钱一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬法律依据中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他。

4、不扣钱蜜雪冰城工作服是每个公司免费发放的，一般公司规定做满一年后，工作服就属于员工的了，如果没满一年辞职，那么工作服应当返还给公司，不扣钱蜜雪冰城是郑州两岸企业管理有限公司旗下的饮品连锁品牌，于1997年创立。