1、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供公司工作服的必要劳动保护措施劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品二法律依据 劳动法职业病防治法企业最低工资规定有规定劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的。

2、1文员装主要是一些公司的白领们和在校的老师或者银行职员所穿的职装，一般是西装或者比较流行的中华立领等，穿着这样的服装会让工作人员更加显得职业化和专业化2工装主要是面向一些一线生产工作人员，穿上这种服装可以使得工作更加的灵活方便，而且还能让一起工作的员工看起来精神百倍根据实际的。

3、1工作服颜色与自身企业风格搭配不同企业有不同的风格这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色天蓝色粉红色而机械五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色灰色咖。

4、工作服工装的种类1关于性别的分类工作服明显地显有“中性化”趋向有时，它甚至可以不分男女不过为了照顾男女的不同生理特点，并且在工作中使之得以分辨清楚，故此工作服通常都有男式与女式的区别2关于季节的分类季节的更换，工作服自然应当随之而有所变化在四季明显的地区，工作。

5、工装工作服又称为工作服，是专门为工作需要而特制的服装工装工作服根据客户的要求，结合职业特征团队文化年龄结构体型特征穿着习惯等，从服装的色彩面料款式造型搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵。

6、3 纯休闲适合二十多岁的年轻人或是爱穿休闲的人Dieselguesspaul *** ithGSTARDSQUARED2 有哪个品牌的工作服比较好 贴合身形的服装是最好的，来店当面与量体师沟通试衣环节根据您的体型个人舒适度来增减长度肥瘦达到您最满意的舒适度公司购买工作服，价格适中，请各位推荐。

7、工作服管理规定4 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造 企业 文化 ，进一步规范化管理，特制订工服管理办法 一公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加2030%供新员工备用上报财务或公司其它相关部门负责采购 二本公司厂服有冬装夏装两种均为上衣，冬装50元件，夏装30元件，如有。

8、公司采购工作服账务处理1企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费会计分录如下借管理费用工装费用应交税费应交增值税进项税额贷银行存款2企业在商场购买，然后发放给员工的服装，应作为职工福利费支出核算，会计分录如下计提。

9、如果出现了这种现象公司工作服我们应该进行从烫，这是公司工作服我们就需 要盖上湿布，轻轻地快烫几次，使其消失如果极光稍重，喷以少量醋酸后再盖湿布熨烫，效果就会更好一些定做工作服衣工衣山是不错的选择 造成衣服褶皱的另外一个原因就是存放，很多人都喜欢把工作服叠放起来，如果在叠放的工作服上还有其公司工作服他衣物就。

10、1实用性 说起实用性，其实需要根据我们的工作情况和工作环境而定的如长期搬运，拆卸就应该选择耐磨，易清洗的面料，如从事加油站，电子行业就需要特种面料防静电面料防静电工作服 2美观性 谁不希望自己的自己买的衣服，既好看又实用呢希望所有人都喜欢穿呢由于工作服的特点“一致性”导致。

11、如酒店职业装，物业职业装，公司职业装等设计风格不同 工作服与职业装还有个很大的区别就是，工作服在设计上主要以方便工作为主，其次是工作的特殊需求，所以比较简单，色彩也比较单一而职业装的设计款式很丰富，除受行业在风格上的限制外，通常企业职业装的设计具有个性化需求，而且，有的色彩艳丽。

12、工作服顾名思义是指工作时穿着的服装一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计研发生产。

13、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化在现代。

14、食品车间一般都是采用白色的工作服颜色，主要为了可以保证服装脏污可以及时更换有面粉加工的车间要采用带有防静电纤维的工作服面料，防止静电危害造成的粉尘事故高油污视频也要配发防油无毒的防油围裙工作服，食品车间的工作服也要根据工人的岗位配发不同类别的工作服，多采用人造纤维的面料当然冷冻车间。

15、一为什么要统一定制工作服 为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。

16、3 开除自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中扣除工资金额不够工作服费用部分由公司承担 第十四条 因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行 第。