3 “浮动异地安家费”员工入职满三个月后的第一个月开始享有100元月，此后按50元月的标准每三个月递增一次，最高3年600元封顶除实行“五天半工作制”的月薪人员和所有包月薪资人员之外的各部门副主管及以下人员4 “工作服洗补费”磨机开机员加硬员800元月磨机辅助人员惠州工作服；有穿无尘服的，各部门不一样，所需要穿的工作服都不一样，在无尘室车间工作的都是需要穿无尘服的，惠州伯恩光学就跟我们厂定制的无尘服，各部们穿的无尘服颜色都不一样的；2按照离职手续表办理相关手续1离职员工将离职手续表交部门负责人签字如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字2由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 3由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠；管理技术人员不同颜色的工作服代表不同的职位和等级例如白色为管理人员技术人员蓝色为工人红色为技术人员绿色为检修工等等在工厂不同颜色的工作服分别表示一般来说，干部领导的工作服对耐脏性要求较低，但对美观性较高，所以往往选择白色工厂的技术人员在工作中经常接触机器；技师就不用多解释惠州工作服了，就是上钟的部长有两种一种是搞管理的，另一种是上钟的上钟的部长，其前身有做过部长的，也有是从技师提升为部长的，主要就是技术好，服装是部长工作服上钟部长的年龄一般都比较大，20岁以上的，没有十五六岁的小女孩儿原因是要求她们要有很好的技巧和经验如果感觉。

节约成本，员工自主选择等节约成本惠州比亚迪可能为了节约成本，不再统一发放工作服现在很多企业为了节约成本，都会让员工自己购买或制作工作服，以降低企业的开支员工自主选择惠州比亚迪不再统一发放工作服，也可能是为了让员工自主选择适合自己的服装，以体现企业的开放性和员工的个性；普通工装的样子惠州亿纬锂能公司员工工衣就是普通工装的样子，通体以蓝色为主，黄色为点缀工衣是公司或工厂为提升企业形象展示企业文化内涵而统一定制，并且要求员工上班时间必须穿着的服装，也称工作服或厂服；2按照离职手续表办理相关手续附表1 1离职员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字2由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 3由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠包括所借款项 。

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